Profielscan
Waar een assessment-center begint bij observatie van gedrag om van daaruit uitspraken
te doen over de mens en over toekomstig gedrag in andere situaties, begint de profielscan
aan de andere kant. Zij brengt de aard en aanleg van mensen in beeld om op basis
daarvan voorspellingen te doen over hoe iemand zich zal gedragen onder verschillende
omstandigheden. Belangrijk om te weten is dat En Profiel niet met gedragsobservaties
werkt.
De profielscan bestaat uit een combinatie van zes psychologische testen. Drie testen
gaan over aard en drie testen gaan over aanleg (IQ).
Met deze objectieve 'aard en aanleg analyse' brengen we de zon- en keerzijdes van
persoonlijke talenten van mensen in kaart en vertalen deze naar competenties en
functies.
Het resultaat van de profielscan is een profielschets van persoonlijke eigenschappen
vertaald naar 27 talenten waaruit voorspellingen kunnen worden gedaan over concreet
gedrag van mensen in verschillende taken en functies.
De kracht van het instrument zit in de combinatie van de 'scores' op de verschillende
talenten. We analyseren het totaalpakket aan talenten om de 'kleur' van een profiel
te bepalen. Het is juist die kleurbepaling die de kracht van het instrument bepaalt
omdat hierdoor de uniciteit van elk mens naar boven komt.
Download de folder!
Voor een uitgebreide beschrijving van de diensten en producten van En Profiel kunt u onze diensten- en productenfolder downloaden.
